OJT (On Job Training) – Manajemen Sumber Daya Manusia l Asst. Prof – Radha Soni



Selamat datang kembali di channel, kuliah terakhir tentang pelatihan dan pengembangan serta perbedaannya. Apa yang dimaksud dengan pelatihan dan pengembangan. Video ini tentang On Job Training dan mencakup topik-topik berikut: Keuntungan OJT 1. Pengalaman langsung 2. pelatihan di pekerjaan yang sebenarnya 3. majikan baru mengamati dan mencoba meniru 4. belajar sambil menghasilkan 5. biaya lebih murah Jenis OJT 1 Coaching 2. Mentoring 3. Rotasi Pekerjaan 4. Magang 5. Kekurangan Understudy 1. Kurangnya lingkungan pelatihan yang terstruktur dengan baik. 2. Keterampilan pelatihan manajer yang buruk. 3. Tidak adanya kriteria kinerja yang terdefinisi dengan baik. Tonton video selengkapnya untuk menambah pengetahuan Anda. Gurukpo.com adalah portal web pendidikan dengan pertumbuhan tercepat di mana semua jenis informasi/catatan akademik tersedia secara gratis. Untuk lebih jelasnya kunjungi http://www.gurukpo.com Video ini diproduksi oleh Biyani Group of Colleges Jaipur, perguruan tinggi perempuan dengan pertumbuhan tercepat di India. Kunjungi http://www.biyanicolleges.org dan Anda juga dapat berlangganan saluran Biyani Group Of Colleges kami untuk video berkualitas tentang Gaya Hidup Fashion, Hiburan, Kegiatan ekstrakurikuler, acara kampus, dan banyak topik bermanfaat lainnya. http://bit.ly/2FxQhNj Terima kasih sudah menonton dan berkomentar. Jika Anda menyukai video kami, Anda dapat berlangganan saluran Youtube kami dan jangan lupa untuk menekan ikon lonceng untuk mendapatkan semua pembaruan terbaru. ———————————— #biyanigroupofcolleges #biyanicollege #gurukpo #Human_Resource_Management_lecture #RadhaSoni #OJT #Gurukpo #OnTheJobTraining #Coaching #Mentoring #Job_Rotation #Apprenticeship #Understudy ———————————— Dapatkan Sosialistik Bersama Kami:- Facebook: https://www.facebook.com/BiyaniGuruKpo/ Instagram : https://www.instagram.com/gurukpo/ Situs web: http://gurukpo.com .

source