Bagaimana mengukur kinerja karyawan menggunakan metode KPI



Mengukur kinerja karyawan merupakan aktivitas penting bagi suatu perusahaan. Kinerja karyawan berpengaruh langsung pada kinerja perusahaan. Umumnya digunakan metode penilaian kinerja lebih mudah dan sederhana, tetapi akan tetapi subjektivitas penilai sangat dominan sehingga mengurangi akuntabilitasnya. Pengukuran kinerja menggunakan metode KPI memiliki kelebihan objektif, metode ini juga terkait dengan sasaran perusahaan, sehingga kinerja kinerja perusahaan berbanding lurus dengan kinerja perusahaan. kunjungi juga website saya: kursus online produktivitas di http://produktivitas.teachable.com konsultan produktivitas di http://www.min-consulting.com produktivitas untuk bisnis dalam bahasa Inggris di http://daily-productivity.weebly.com/ blok produktivitas dalam kehidupan sehari-hari: http://produktivitas.weebly.com/ blok sistem manajemen mutu ISO 9000, manajemen operasional di http://mnovessro.weebly.com/ .

source