6.12 || || Metode Pelatihan || Metode On-the Job dan Off the Job.



Selamat datang kembali ke rangkaian studi bisnis bab 6 kepegawaian di kannada Di video ini kita akan belajar tentang metode pelatihan atau metode On-the Job dan Off the Job. Omong-omong ini kelas bisnis online obc Jika Anda masih belum berlangganan pertimbangkan itu ********************************** ************************************************** ************** ********************* Bagian – C************ *********** 1. Jelaskan empat jenis tes yang digunakan untuk seleksi karyawan. 2. Menjelaskan sumber internal rekrutmen. 3. Bagaimana pelatihan dan pengembangan karyawan bermanfaat bagi organisasi? ********************** Bagian – D************************ 1. Jelaskan tahapan dalam Proses Kepegawaian. 2. Jelaskan langkah-langkah yang terlibat dalam Proses Seleksi. 3. Jelaskan empat metode On-the-Job dan empat metode pelatihan Off-the-Job. 4. Menjelaskan manfaat pelatihan dan pengembangan bagi organisasi dan karyawan. ________________________________________________________________________________________ Metode Pelatihan di kannada, Metode On-the Job dan Off the Job di kannada, Program Magang, Coaching, Pelatihan Magang, Rotasi Kerja, Kuliah Ruang Kelas, Konferensi, Film, Studi Kasus, Pemodelan Komputer, Pelatihan Ruang Depan, Instruksi Terprogram, #Class12 #PUC #BusinessStudies #BTS #Akuntansi .

source